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<レポート>初の取り組み☆2019年度内定者研修『内定者版自考自創会議』

こんにちは。

今日は毎月2回ある、社内お弁当DAY!

毎回話題のお弁当が配布されるのでウキウキの人事担当でございます。

今回紹介するのは、内定式の翌日に実施した内定者研修についてです!当社として初めての取り組みとなった「内定者版自考自創会議」について、みなさんにお話ししていきたいと思います!

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内定者版自考自創会議(内定者JJ会議)は、ルーキーJJ会議で決議された新しい内定者研修案です。サイバー・バズ2019年度内定者がチームとなり、次年度の採用を活性化させるための採用企画案を社長に直接プレゼンします。

内定者JJ会議が発表されてから約2か月間、各チーム発表の準備を進めてきました。(地方の大学のメンバーもいるので大変だったはず...)

課題に対しての企画、予算策定、資料作成、プレゼンテーションすべて内定者にお任せしました。学生らしい斬新な案に期待!

---------内定者JJ会議当日---------

10月2日(火)正午 @渋谷宮益坂セミナールーム

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はじめに社長のあいさつがあり、各チームくじびきで発表の順番を決めて、採用企画案をプレゼンします!

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各チームの発表後、提案に対して気になるところを社長から質問、その場で回答。内定者の緊張がこちらにも伝わってきました。社長の鋭い(社員参加のJJ会議よりは優しい(笑))つっこみにもしっかりと答えられていました!

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※当日NHKの撮影隊が来てくださっていたため緊張感倍増!

社長からのフィードバックをもとに、ブラッシュアップタイム!積極的に社長とコミュニケーションをとりながら提案を詰めていきます。

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そして、最後にブラッシュアップ案のプレゼンテーションがあり、決議案が決まります!

今回の内定者JJ会議では、10案中6案が決議されました!
当社のインフルエンサー採用を活性化させる案、採用広報の新しい取り組み、内定者が主体となって運営するイベントなど、学生ならではの視点で提案してくれた斬新な案が多かった印象です!

優勝チームは...なんと2チーム!おめでとうございます! 

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会社の未来のために、内定者が主体性を持って、後継者は自分たちで採っていくんだ!と宣言してくれたことも、とても頼もしかったです。決議された企画をこれからどんどんカタチにしていきます!20卒のみなさまお楽しみにしていてください!

それではまた!