サイバー・バズにて蓄積してきたSNSマーケティングの知見を活かして、SNSマーケケティング業界への知見が深いコンサルタントが、実際の業務を理解したうえで、業界で求められる人材と企業の適切なマッチングとキャリアアドバイスをさせていただきます。また、近年日本企業においても注目が高まっているオンボーディングの施策として、入社企業と連携し、転職入社後3か月間はプロコーチによる1on1のコーチングを月に1回ご提供することで、新しい職場への定着まで伴走しサポートいたします。

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プロコーチが社内メンバーと1on1を実施するコーチングサービス「ONEサポ（ワンサポ）」。管理職の育成やリモートワークにおける社員のコンディション把握など社内における組織課題をプロコーチによる1on1を通して解決いたします。
集合研修など包括的な研修ではなく、個と向き合った施策を行うことで、個の力を引き出し、より効果的な人材開発サポートをいたします。

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「リモートワーク続きで社員のストレスやリモート鬱が心配である」 「リモートワークで社員の状況が把握しづらい」 「社員の状況が気になるけれど、全員に面談する工数が足りない」という企業からの声が急増していることを受けて、“リモート鬱”を事前に抑制すべくリモートワークにおけるコミュニケーションの課題解決に特化したサービス「リモサポ」。
傾聴力・質問力の高い経験豊富な面談サポーターによる1on1を通して、リモートワークをしている社員に1on1を実施し、面談から課題感の確認や整理を行います。第三者による本音コミュニケーションが生まれ、リモートワークによるコミュニケーション不足の解消へ貢献いたします。