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個性が輝く職場へ。
サイバー・バズで働く人々の想いと多様なキャリアの形をお届け。

ピックアップインタビュー PICK UP INTERVIEW

サイバー・バズで働く様々な職種の方にインタビューを行いました。

カテゴリ別インタビュー INTERVIEWS BY CATEGORY

サイバー・求職者の皆様からのよくある質問に答えたインタビュー記事をまとめました。

社員の声 EMPLOYEES' VOICES

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挑戦できる環境

ほり (20代)

挑戦できる環境

会社としてもいつも新しいことに挑戦しており、挑戦する人を全力で応援する文化と思うからです!

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チャレンジ

げる (20代)

チャレンジ

手を挙げれば新しいことにチャレンジさせてくれます。毎日が新しいことだらけでワクワクします!

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裁量権、改善し放題

たか (30代)

裁量権、改善し放題

会社のためにやりたいと思ったことなら、手を挙げて行動すべし!それを否定的に見る人が一人もいない会社です。

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裁量権

三木佑太 (30代)

裁量権

やろうと思えばなんでもできる!そこが魅力。

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仲間を大事にする

19 (20代)

仲間を大事にする

悩んでいるときや困っている時など、部署を超えて先輩方が声をかけてくださります!細かい気づかいや感謝の言葉なども積極的に伝えてくれる方が多く、皆さんがいて仕事ができていると本当に思っています!

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成長ポイント!

りょうへい (30代)

成長ポイント!

成長している市場で事業をやっている環境であるとともに、意思決定の機会の多さや、決めてからの実行スピードなど、自己成長につながる「成長ポイント」が多く、毎日濃密な時間を過ごすことができます。

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成長できる場所

ちゃんゆり (20代)

成長できる場所

今の自分がいるのは今まで入社してお世話になった先輩方や仲間がいたからです。 どんな事もチャレンジさせてもらえて、困ったときは必ず誰かが助けてくれる環境で 自分がより成長できる場所です!

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インフルエンサー

辻孝明 (30代)

インフルエンサー

インフルエンサーマーケティングを先行して事業をスタートさせているので

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人の良さ

かっきー (20代)

人の良さ

自分が困っている時に助けてくれる人がいるため。

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激動

りっくん (20代)

激動

組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。

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当たり前レベルの高さ

しっぽ (30代)

当たり前レベルの高さ

クライアントが求めるレベル以上のスピード、クオリティでの対応力の高さは本当にピカイチだと思ってます!

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自分で創り出す

みゆりん (50代)

自分で創り出す

個々の考えを尊重し、新しいチャレンジを応援してくれる

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