組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。

年々SNSのプランニングや企画は複雑化しており、ここ数年は各部署から集まった連合チームで顧客に向き合うことが増えました。仕事の規模感が大きくなっていることでよりそのチーム力は強くなってます。

会社としてもいつも新しいことに挑戦しており、挑戦する人を全力で応援する文化と思うからです！

仲間のチャレンジを応援し、仲間の達成のために何か自分に協力できることがないかを常に考えている最高のメンバーが多いと感じます。

配属初日から大きなブランドの担当を任せてもらえたり、自分がフロントに立って意見を言う場が多くあったり、とにかく責任感・裁量が大きいなと感じます。 だからこそ、成長スピードの速さも求められていると思います。

インフルエンサーマーケティングを先行して事業をスタートさせているので

個々の考えを尊重し、新しいチャレンジを応援してくれる

労務管理に必要な社内ルールの精査など、改善点や課題について自分から手を上げるとチャレンジさせてもらえます。その過程で相談するとサポートもしていただけるので、発信をしやすい環境だなと感じます。

成長している市場で事業をやっている環境であるとともに、意思決定の機会の多さや、決めてからの実行スピードなど、自己成長につながる「成長ポイント」が多く、毎日濃密な時間を過ごすことができます。

クライアントが求めるレベル以上のスピード、クオリティでの対応力の高さは本当にピカイチだと思ってます！

組織や市場をより大きくしていくために必要なマインドを常に意識している。

社会活動としての仕事（お金がないと生きていけないから働く）ではなく、本気で目の前のクライアントの商品・サービスを広めたい！相手のお給料上げたい！と思って、熱量高く取り組む人が多いです！