
CYBERBUZZ GOES BEYOND CYBERBUZZ
これまで積み上げてきたものが
すべて正解とは限らない。
サイバー・バズは拡大を続ける中でも
スピード感と柔軟性を武器に、
変革し続ける会社でありたい。
『過去に倣うか。未来を創るか。』
コミュニケーションを価値に
変える会社として、
先人の後ろに続くのではなく、
新たな価値を生み出す意欲を持った
人材と共に創っていきたい。
その想いこそが
すべての原動力となり、
世界の人の心を動かす
第一歩になることを信じて。
仕事を知る
KNOW THE WORK
BUSINESS MODEL
ビジネスモデル
私たちは独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした、総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開しています。
JOB DESCRIPTION BY
OCCUPATION
職種別仕事内容
各職種の具体的な役割や日々の業務内容を詳しくご紹介します。あなたの強みを最大限活かし、成長を実感できる職種を探してみてください。

人を知る
KNOW THE PERSON
ピックアップインタビュー
サイバー・バズで働く様々な職種の方に
インタビューを行いました。
カテゴリ別インタビュー
求職者の皆様からのよくある質問に答えた
インタビュー記事をまとめました。
社員の声


岡部晃彦 (40代)
これからの会社
創業して15年以上たっているが、会社も人もビジネスもまだまだ成長途上だから。


けいすけ (20代)
裁量と優しさ
1月より異動となりましたが、配属すぐに色々な案件に携わらせていただき、困っているときはいつでも教えてくださる環境だと感じているため。


もえ (30代)
熱量
熱量を持って、積極的に動ける人が活躍する会社。手を挙げたら挑戦させてくれる会社。


あい (20代)
熱量が高い人の集まり
社会活動としての仕事(お金がないと生きていけないから働く)ではなく、本気で目の前のクライアントの商品・サービスを広めたい!相手のお給料上げたい!と思って、熱量高く取り組む人が多いです!


まきてぃ (20代)
人の良さ
人と人との対話や、チームのためにという気持ちを大事にしている人が多いなと感じるから


しま (20代)
チャレンジ精神
手を挙げたら、挑戦させてもらえる!挑戦する人を応援する文化です!


ゆうすけ (30代)
チーム力
部署や年齢、役職を超えて協力し、それぞれの得意なことやスキルを掛け合わせてより良い成果を目指す人が集まっている会社です。


ひろ (20代)
顧客ファースト
SNSマーケティングで最も顧客の成果に向き合うプロフェッショナル集団だからです。いつどんな時でもワンチームで成果に最大限コミットメントできる組織は他には無いです。


yuto.jp (30代)
チャレンジ
チャレンジしないならベンチャーにいる意味がない!と思って毎日戦ってます


りょうへい (30代)
成長ポイント!
成長している市場で事業をやっている環境であるとともに、意思決定の機会の多さや、決めてからの実行スピードなど、自己成長につながる「成長ポイント」が多く、毎日濃密な時間を過ごすことができます。


ほり (20代)
挑戦できる環境
会社としてもいつも新しいことに挑戦しており、挑戦する人を全力で応援する文化と思うからです!


いはたまさし (40代)
コミュニケーション
コミュニケーションを価値にしたい。スキルももちろんだけど、まずBuzzの社員と働くと気持ちが良いって言われるチームでありたい。自分たちだけでなく、ソーシャルマーケティングを通じて社会や人と人の気持ち良いコミュニケーションにも貢献していきたい。
動画コンテンツ
VIDEO CONTENT






