CYBERBUZZ GOES BEYOND CYBERBUZZ
BUSINESS MODEL
ビジネスモデル
私たちは独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした、総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開しています。
JOB DESCRIPTION BY
OCCUPATION
職種別仕事内容
各職種の具体的な役割や日々の業務内容を詳しくご紹介します。あなたの強みを最大限活かし、成長を実感できる職種を探してみてください。
ピックアップインタビュー
サイバー・バズで働く様々な職種の方に
インタビューを行いました。
たか (30代)
裁量権、改善し放題
会社のためにやりたいと思ったことなら、手を挙げて行動すべし！それを否定的に見る人が一人もいない会社です。
あや (20代)
できないことはない！
バズに入社して特に感じることは、クライアントの提案で「やりたいこと」も社内で「やりたいこと」も全部やってみようと肯定的なところがいいなと感じます。だから、バズはできないことはないなっていつも感じます。
げる (20代)
チャレンジ
手を挙げれば新しいことにチャレンジさせてくれます。毎日が新しいことだらけでワクワクします！
おざき (20代)
主体的
一人一人が「こうしていきたい」を考えて行動に移している印象があります。
まきてぃ (20代)
人の良さ
人と人との対話や、チームのためにという気持ちを大事にしている人が多いなと感じるから
19 (20代)
仲間を大事にする
悩んでいるときや困っている時など、部署を超えて先輩方が声をかけてくださります！細かい気づかいや感謝の言葉なども積極的に伝えてくれる方が多く、皆さんがいて仕事ができていると本当に思っています！
そら (20代)
エンジョイジョブ
とにかく毎日が楽しいです。 それは、会社の環境である挑戦機会や裁量権があることであったり、「昨日の自分より今日の自分の方が少しでも成長したな。」と思える瞬間が多いからだと思います。 さらに、チームワークの大切さを体験することも多く、個人で足りない部分はチームで補うといった魅力も感じます。
ももな (20代)
若手の裁量権
配属初日から大きなブランドの担当を任せてもらえたり、自分がフロントに立って意見を言う場が多くあったり、とにかく責任感・裁量が大きいなと感じます。 だからこそ、成長スピードの速さも求められていると思います。
しゅんたろう (20代)
助け合い
困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。何度も助けていただきました。
じゅり (20代)
人の良さ
困っているときに助けてくれるチームメンバー・上司や刺激をくれる同期がいて、とても助けられています！
ちゃんゆり (20代)
成長できる場所
今の自分がいるのは今まで入社してお世話になった先輩方や仲間がいたからです。 どんな事もチャレンジさせてもらえて、困ったときは必ず誰かが助けてくれる環境で 自分がより成長できる場所です！
ほり (20代)
挑戦できる環境
会社としてもいつも新しいことに挑戦しており、挑戦する人を全力で応援する文化と思うからです！
