CYBERBUZZRECRUITING|株式会社サイバー・バズ採用サイト|CyberBuzz, Inc.

サイバー・バズ
は
は

サイバー・バズ
は
は

これまで積み上げてきたものが
すべて正解とは限らない。

サイバー・バズは拡大を続ける中でも
スピード感と柔軟性を武器に、
変革し続ける会社でありたい。
『過去に倣うか。未来を創るか。』
コミュニケーションを価値に
変える会社として、
先人の後ろに続くのではなく、
新たな価値を生み出す意欲を持った
人材と共に創っていきたい。

その想いこそが
すべての原動力となり、
世界の人の心を動かす
第一歩になることを信じて。

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社員の声

社員の声
EMPLOYEES' VOICES
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裁量権

三木佑太 (30代)

裁量権

やろうと思えばなんでもできる!そこが魅力。

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チャレンジ

yuto.jp (30代)

チャレンジ

チャレンジしないならベンチャーにいる意味がない!と思って毎日戦ってます

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助け合い

しゅんたろう (20代)

助け合い

困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。何度も助けていただきました。

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人間味がある

ちなつ (20代)

人間味がある

仲間を心から応援したり、辛い時は励ましあったりなど…とにかく心の交流を大切にしているメンバーしかいないです!!

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人の良さ

かっきー (20代)

人の良さ

自分が困っている時に助けてくれる人がいるため。

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あや (20代)

チャレンジしたい時・何かを達成してやったーな時・つまづいたり悩んだ時に
分かり合える仲間が常にいたなと思います

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コミュニケーション

いはたまさし (40代)

コミュニケーション

コミュニケーションを価値にしたい。スキルももちろんだけど、まずBuzzの社員と働くと気持ちが良いって言われるチームでありたい。自分たちだけでなく、ソーシャルマーケティングを通じて社会や人と人の気持ち良いコミュニケーションにも貢献していきたい。

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自由

たくさん (20代)

自由

提案をするときに、いろんな角度から企画を考えることができる

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インフルエンサー

辻孝明 (30代)

インフルエンサー

インフルエンサーマーケティングを先行して事業をスタートさせているので

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限界突破

たけも (20代)

限界突破

目の前の高い目標に向かって全力で走り切る、一生懸命な会社です。

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人の良さ

まきてぃ (20代)

人の良さ

人と人との対話や、チームのためにという気持ちを大事にしている人が多いなと感じるから

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仲間を大事にする

19 (20代)

仲間を大事にする

悩んでいるときや困っている時など、部署を超えて先輩方が声をかけてくださります!細かい気づかいや感謝の言葉なども積極的に伝えてくれる方が多く、皆さんがいて仕事ができていると本当に思っています!

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