CYBERBUZZRECRUITING|株式会社サイバー・バズ採用サイト|CyberBuzz, Inc.

サイバー・バズ
は
は

サイバー・バズ
は
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これまで積み上げてきたものが
すべて正解とは限らない。

サイバー・バズは拡大を続ける中でも
スピード感と柔軟性を武器に、
変革し続ける会社でありたい。
『過去に倣うか。未来を創るか。』
コミュニケーションを価値に
変える会社として、
先人の後ろに続くのではなく、
新たな価値を生み出す意欲を持った
人材と共に創っていきたい。

その想いこそが
すべての原動力となり、
世界の人の心を動かす
第一歩になることを信じて。

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社員の声

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EMPLOYEES' VOICES
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個性の集合体!

いしぴー (30代)

個性の集合体!

性格も特技もバラバラながら一体感のある会社だと思います。

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自考自創

にしざわ (30代)

自考自創

「バズらしさ」の根幹部分だと思っています。上司・成果を出してる人・急成長している人たちを見ていて強く感じられます。

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手を挙げる人に任せる文化

いいだ (20代)

手を挙げる人に任せる文化

自分がやりたい!と手を挙げれば積極的に任せてもらえる文化です! 自分の意見が聞き入れやすく、導入までのスピードもかなり早いです。。

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人間味がある

ちなつ (20代)

人間味がある

仲間を心から応援したり、辛い時は励ましあったりなど…とにかく心の交流を大切にしているメンバーしかいないです!!

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発信すればチャレンジさせてもらえる

ななみ (30代)

発信すればチャレンジさせてもらえる

労務管理に必要な社内ルールの精査など、改善点や課題について自分から手を上げるとチャレンジさせてもらえます。その過程で相談するとサポートもしていただけるので、発信をしやすい環境だなと感じます。

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成長できる場所

ちゃんゆり (20代)

成長できる場所

今の自分がいるのは今まで入社してお世話になった先輩方や仲間がいたからです。 どんな事もチャレンジさせてもらえて、困ったときは必ず誰かが助けてくれる環境で 自分がより成長できる場所です!

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器の大きさ

りっきー♪♯ (30代)

器の大きさ

新しいことや初めてのチャレンジでも背中を押してくれて、どんどん挑戦することができます!学びのある失敗は恐れずに、攻めの姿勢でいきましょう!

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激動

りっくん (20代)

激動

組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。

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コミュ力が高い

あきみち (40代)

コミュ力が高い

職種に関わらずみなさんコミュニケーション能力が非常に高く、仕事に対する熱意が凄いです!

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裁量権、改善し放題

たか (30代)

裁量権、改善し放題

会社のためにやりたいと思ったことなら、手を挙げて行動すべし!それを否定的に見る人が一人もいない会社です。

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限界突破

たけも (20代)

限界突破

目の前の高い目標に向かって全力で走り切る、一生懸命な会社です。

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熱量

もえ (30代)

熱量

熱量を持って、積極的に動ける人が活躍する会社。手を挙げたら挑戦させてくれる会社。

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