CYBERBUZZRECRUITING|株式会社サイバー・バズ採用サイト|CyberBuzz, Inc.

サイバー・バズ
は
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サイバー・バズ
は
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これまで積み上げてきたものが
すべて正解とは限らない。

サイバー・バズは拡大を続ける中でも
スピード感と柔軟性を武器に、
変革し続ける会社でありたい。
『過去に倣うか。未来を創るか。』
コミュニケーションを価値に
変える会社として、
先人の後ろに続くのではなく、
新たな価値を生み出す意欲を持った
人材と共に創っていきたい。

その想いこそが
すべての原動力となり、
世界の人の心を動かす
第一歩になることを信じて。

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仕事

社員の声

社員の声
EMPLOYEES' VOICES
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仲間を大事にする

19 (20代)

仲間を大事にする

悩んでいるときや困っている時など、部署を超えて先輩方が声をかけてくださります!細かい気づかいや感謝の言葉なども積極的に伝えてくれる方が多く、皆さんがいて仕事ができていると本当に思っています!

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チャレンジ

げる (20代)

チャレンジ

手を挙げれば新しいことにチャレンジさせてくれます。毎日が新しいことだらけでワクワクします!

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主体的

おざき (20代)

主体的

一人一人が「こうしていきたい」を考えて行動に移している印象があります。

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ベンチャーマインド

りょーいち (20代)

ベンチャーマインド

組織や市場をより大きくしていくために必要なマインドを常に意識している。

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自由

たくさん (20代)

自由

提案をするときに、いろんな角度から企画を考えることができる

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個性の集合体!

いしぴー (30代)

個性の集合体!

性格も特技もバラバラながら一体感のある会社だと思います。

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助け合い

しゅんたろう (20代)

助け合い

困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。何度も助けていただきました。

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コミュニケーション

いはたまさし (40代)

コミュニケーション

コミュニケーションを価値にしたい。スキルももちろんだけど、まずBuzzの社員と働くと気持ちが良いって言われるチームでありたい。自分たちだけでなく、ソーシャルマーケティングを通じて社会や人と人の気持ち良いコミュニケーションにも貢献していきたい。

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当たり前レベルの高さ

しっぽ (30代)

当たり前レベルの高さ

クライアントが求めるレベル以上のスピード、クオリティでの対応力の高さは本当にピカイチだと思ってます!

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発信すればチャレンジさせてもらえる

ななみ (30代)

発信すればチャレンジさせてもらえる

労務管理に必要な社内ルールの精査など、改善点や課題について自分から手を上げるとチャレンジさせてもらえます。その過程で相談するとサポートもしていただけるので、発信をしやすい環境だなと感じます。

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挑戦できる環境

ほり (20代)

挑戦できる環境

会社としてもいつも新しいことに挑戦しており、挑戦する人を全力で応援する文化と思うからです!

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チャレンジ

yuto.jp (30代)

チャレンジ

チャレンジしないならベンチャーにいる意味がない!と思って毎日戦ってます

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