CYBERBUZZ GOES BEYOND CYBERBUZZ
BUSINESS MODEL
ビジネスモデル
私たちは独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした、総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開しています。
JOB DESCRIPTION BY
OCCUPATION
職種別仕事内容
各職種の具体的な役割や日々の業務内容を詳しくご紹介します。あなたの強みを最大限活かし、成長を実感できる職種を探してみてください。
ピックアップインタビュー
サイバー・バズで働く様々な職種の方に
インタビューを行いました。
ひろ (20代)
顧客ファースト
SNSマーケティングで最も顧客の成果に向き合うプロフェッショナル集団だからです。いつどんな時でもワンチームで成果に最大限コミットメントできる組織は他には無いです。
あき (30代)
高め合う仲間
仲間のチャレンジを応援し、仲間の達成のために何か自分に協力できることがないかを常に考えている最高のメンバーが多いと感じます。
ななみ (30代)
発信すればチャレンジさせてもらえる
労務管理に必要な社内ルールの精査など、改善点や課題について自分から手を上げるとチャレンジさせてもらえます。その過程で相談するとサポートもしていただけるので、発信をしやすい環境だなと感じます。
りょーいち (20代)
ベンチャーマインド
組織や市場をより大きくしていくために必要なマインドを常に意識している。
辻孝明 (30代)
インフルエンサー
インフルエンサーマーケティングを先行して事業をスタートさせているので
りっくん (20代)
激動
組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。
ちゃんゆり (20代)
成長できる場所
今の自分がいるのは今まで入社してお世話になった先輩方や仲間がいたからです。 どんな事もチャレンジさせてもらえて、困ったときは必ず誰かが助けてくれる環境で 自分がより成長できる場所です！
しゅんたろう (20代)
助け合い
困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。何度も助けていただきました。
ほり (20代)
挑戦できる環境
会社としてもいつも新しいことに挑戦しており、挑戦する人を全力で応援する文化と思うからです！
岡部晃彦 (40代)
これからの会社
創業して15年以上たっているが、会社も人もビジネスもまだまだ成長途上だから。
るー (30代)
チーム力・突破力
年々SNSのプランニングや企画は複雑化しており、ここ数年は各部署から集まった連合チームで顧客に向き合うことが増えました。仕事の規模感が大きくなっていることでよりそのチーム力は強くなってます。
じゅり (20代)
人の良さ
困っているときに助けてくれるチームメンバー・上司や刺激をくれる同期がいて、とても助けられています！
