CYBERBUZZ GOES BEYOND CYBERBUZZ
BUSINESS MODEL
ビジネスモデル
私たちは独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした、総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開しています。
JOB DESCRIPTION BY
OCCUPATION
職種別仕事内容
各職種の具体的な役割や日々の業務内容を詳しくご紹介します。あなたの強みを最大限活かし、成長を実感できる職種を探してみてください。
ピックアップインタビュー
サイバー・バズで働く様々な職種の方に
インタビューを行いました。
りっくん (20代)
激動
組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。
おざき (20代)
主体的
一人一人が「こうしていきたい」を考えて行動に移している印象があります。
あい (20代)
熱量が高い人の集まり
社会活動としての仕事（お金がないと生きていけないから働く）ではなく、本気で目の前のクライアントの商品・サービスを広めたい！相手のお給料上げたい！と思って、熱量高く取り組む人が多いです！
yuto.jp (30代)
チャレンジ
チャレンジしないならベンチャーにいる意味がない！と思って毎日戦ってます
岡部晃彦 (40代)
これからの会社
創業して15年以上たっているが、会社も人もビジネスもまだまだ成長途上だから。
ななみ (30代)
発信すればチャレンジさせてもらえる
労務管理に必要な社内ルールの精査など、改善点や課題について自分から手を上げるとチャレンジさせてもらえます。その過程で相談するとサポートもしていただけるので、発信をしやすい環境だなと感じます。
ひろ (20代)
顧客ファースト
SNSマーケティングで最も顧客の成果に向き合うプロフェッショナル集団だからです。いつどんな時でもワンチームで成果に最大限コミットメントできる組織は他には無いです。
もえ (30代)
熱量
熱量を持って、積極的に動ける人が活躍する会社。手を挙げたら挑戦させてくれる会社。
たか (30代)
裁量権、改善し放題
会社のためにやりたいと思ったことなら、手を挙げて行動すべし！それを否定的に見る人が一人もいない会社です。
けいすけ (20代)
裁量と優しさ
1月より異動となりましたが、配属すぐに色々な案件に携わらせていただき、困っているときはいつでも教えてくださる環境だと感じているため。
かっきー (20代)
人の良さ
自分が困っている時に助けてくれる人がいるため。
しっぽ (30代)
当たり前レベルの高さ
クライアントが求めるレベル以上のスピード、クオリティでの対応力の高さは本当にピカイチだと思ってます！
