CYBERBUZZRECRUITING|株式会社サイバー・バズ採用サイト|CyberBuzz, Inc.

サイバー・バズ
は
は

サイバー・バズ
は
は

これまで積み上げてきたものが
すべて正解とは限らない。

サイバー・バズは拡大を続ける中でも
スピード感と柔軟性を武器に、
変革し続ける会社でありたい。
『過去に倣うか。未来を創るか。』
コミュニケーションを価値に
変える会社として、
先人の後ろに続くのではなく、
新たな価値を生み出す意欲を持った
人材と共に創っていきたい。

その想いこそが
すべての原動力となり、
世界の人の心を動かす
第一歩になることを信じて。

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社員の声
EMPLOYEES' VOICES
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発信すればチャレンジさせてもらえる

ななみ (30代)

発信すればチャレンジさせてもらえる

労務管理に必要な社内ルールの精査など、改善点や課題について自分から手を上げるとチャレンジさせてもらえます。その過程で相談するとサポートもしていただけるので、発信をしやすい環境だなと感じます。

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エンジョイジョブ

そら (20代)

エンジョイジョブ

とにかく毎日が楽しいです。 それは、会社の環境である挑戦機会や裁量権があることであったり、「昨日の自分より今日の自分の方が少しでも成長したな。」と思える瞬間が多いからだと思います。 さらに、チームワークの大切さを体験することも多く、個人で足りない部分はチームで補うといった魅力も感じます。

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インフルエンサー

辻孝明 (30代)

インフルエンサー

インフルエンサーマーケティングを先行して事業をスタートさせているので

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激動

りっくん (20代)

激動

組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。

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これからの会社

岡部晃彦 (40代)

これからの会社

創業して15年以上たっているが、会社も人もビジネスもまだまだ成長途上だから。

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成長ポイント!

りょうへい (30代)

成長ポイント!

成長している市場で事業をやっている環境であるとともに、意思決定の機会の多さや、決めてからの実行スピードなど、自己成長につながる「成長ポイント」が多く、毎日濃密な時間を過ごすことができます。

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人の良さ

かっきー (20代)

人の良さ

自分が困っている時に助けてくれる人がいるため。

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人の良さ

まきてぃ (20代)

人の良さ

人と人との対話や、チームのためにという気持ちを大事にしている人が多いなと感じるから

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当たり前レベルの高さ

しっぽ (30代)

当たり前レベルの高さ

クライアントが求めるレベル以上のスピード、クオリティでの対応力の高さは本当にピカイチだと思ってます!

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自考自創

かりん (20代)

自考自創

裁量権が大きいので、自分たちで考え、自分たちで変えていける会社です!

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個性の集合体!

いしぴー (30代)

個性の集合体!

性格も特技もバラバラながら一体感のある会社だと思います。

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顧客ファースト

ひろ (20代)

顧客ファースト

SNSマーケティングで最も顧客の成果に向き合うプロフェッショナル集団だからです。いつどんな時でもワンチームで成果に最大限コミットメントできる組織は他には無いです。

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