CYBERBUZZRECRUITING|株式会社サイバー・バズ採用サイト|CyberBuzz, Inc.

サイバー・バズ
は
は

サイバー・バズ
は
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これまで積み上げてきたものが
すべて正解とは限らない。

サイバー・バズは拡大を続ける中でも
スピード感と柔軟性を武器に、
変革し続ける会社でありたい。
『過去に倣うか。未来を創るか。』
コミュニケーションを価値に
変える会社として、
先人の後ろに続くのではなく、
新たな価値を生み出す意欲を持った
人材と共に創っていきたい。

その想いこそが
すべての原動力となり、
世界の人の心を動かす
第一歩になることを信じて。

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社員の声

社員の声
EMPLOYEES' VOICES
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自考自創

にしざわ (30代)

自考自創

「バズらしさ」の根幹部分だと思っています。上司・成果を出してる人・急成長している人たちを見ていて強く感じられます。

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人間味がある

ちなつ (20代)

人間味がある

仲間を心から応援したり、辛い時は励ましあったりなど…とにかく心の交流を大切にしているメンバーしかいないです!!

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人の良さ

かっきー (20代)

人の良さ

自分が困っている時に助けてくれる人がいるため。

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激動

りっくん (20代)

激動

組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。

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仲間を大事にする

19 (20代)

仲間を大事にする

悩んでいるときや困っている時など、部署を超えて先輩方が声をかけてくださります!細かい気づかいや感謝の言葉なども積極的に伝えてくれる方が多く、皆さんがいて仕事ができていると本当に思っています!

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できないことはない!

あや (20代)

できないことはない!

バズに入社して特に感じることは、クライアントの提案で「やりたいこと」も社内で「やりたいこと」も全部やってみようと肯定的なところがいいなと感じます。だから、バズはできないことはないなっていつも感じます。

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裁量権、改善し放題

たか (30代)

裁量権、改善し放題

会社のためにやりたいと思ったことなら、手を挙げて行動すべし!それを否定的に見る人が一人もいない会社です。

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自分で創り出す

みゆりん (50代)

自分で創り出す

個々の考えを尊重し、新しいチャレンジを応援してくれる

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高め合う仲間

あき (30代)

高め合う仲間

仲間のチャレンジを応援し、仲間の達成のために何か自分に協力できることがないかを常に考えている最高のメンバーが多いと感じます。

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チャレンジ

げる (20代)

チャレンジ

手を挙げれば新しいことにチャレンジさせてくれます。毎日が新しいことだらけでワクワクします!

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チャレンジ

yuto.jp (30代)

チャレンジ

チャレンジしないならベンチャーにいる意味がない!と思って毎日戦ってます

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成長ポイント!

りょうへい (30代)

成長ポイント!

成長している市場で事業をやっている環境であるとともに、意思決定の機会の多さや、決めてからの実行スピードなど、自己成長につながる「成長ポイント」が多く、毎日濃密な時間を過ごすことができます。

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