当社は創業以来、ソーシャルインフルエンサーを活用したメディアやマーケティング支援を中心に事業展開してきました。ソーシャルメディアを使ったマーケティング支援事業を中軸とし、インフルエンサーの会員化、動画、ソーシャルの企業アカウント運用などを新しく立ち上げながら事業拡大しております。ブログから始まり、今では、インスタグラム、ツイッター、YouYuberなどのユーザーも幅広く取り扱うようになり、総合的な提案ができるようになりました。また、直近においては、今まで培ってきたノウハウを活かし、インフルエンサーを軸としたコマース事業を新規事業として力を入れていきます。今後に関しては、ますます個人の情報発信に対しての影響力が強くなってくると考えています。だからこそ伸びていくソーシャルの市場においては、引き続き既存サービスのクオリティを向上させつつ、新規事業への投資も行いながら事業の幅を広げていきたいと考えています。

元々はグループ会社で一括採用を行っていたのですが、2013年度に人事グループを作り自社での採用活動をスタートさせ、人材の採用、育成に積極的に取り組んでいます。というのも私自身、「どんなビジネスも一人では絶対にできない」と考えていて、「一緒に会社を創っていきたい」「組織を大きくしたい」と思っている人たちと一緒に働きたいと思っているからです。組織を最大化させるには一人ひとりの努力が必要です。そのため、若いうちから裁量権を与え「失敗を恐れず、新たなチャレンジを歓迎」するようなカルチャーを大事にしています。その一環として、新しい職種へのチャレンジ宣言ができる「ジョブチャレ」や一定期間選抜で役員の経験ができる「トレーニングパスチケット」などの育成制度も用意しています。また採用では、努力を共にできるメンバーを求め、スキル面よりも「嘘をつかない」「仲間を蹴落とさない」など人間性を大事にした採用活動を行っています。

成長市場であるインターネット市場では、デバイスの進化により以前にも増してトレンドやサービス変化の早さ、そして人の入れ替わりも激しくなってきているように感じています。企業もサービスもこの変化の激しい時代に生き残っていくためには、スピード感をもって変化に対応し続けていかなければなりません。会社が生き残っていくためには、「事業・サービス・商品を創り続けていく人材がいること！」が必要です。たとえ失敗したとしてもそこから学びを得て、失敗を恐れることなくまた新たなチャレンジをしていくことのできる人材さえいれば、会社は永続できると確信しています。だからこそ、自ら考え自ら行動を起こせる人、人のために役立つ事業を提供していきたい人、日本中に多くの感動を残していきたいと考えている人と働いていきたいです。また、特にIT業界は変化の激しい業界なので、その環境を楽しめたり、変化を読んで時代の先に合わせていけるような人材を求めています。本気で世の中を変えてみたいと思う方からのご応募お待ちしております。