Recruit

Our Mission
サイバー・バズ ミッション

コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。
Move the world with Communication

Mission Statement
ミッションステートメント

固定概念を忘れ、自分達らしく自由に発想。逆張り思考も大事に、
「Out of Box」「Uniqueness」なアイディアを探し続ける。

相手の立場に立とう。ユーザーファースト・クライアントファーストは当たり前。
最後の最後までクオリティにこだわり続ける。

スピードがすべてを決める。
自考自創を忘れない。変化に強い組織であり続ける。

どんなサービスも顧客・ユーザーに使ってもらわないと意味がない。
使ってもらわなければすべてが無となる。

大事にするのは、能力よりも人間らしさ
同じ方向を向いている仲間を大事にする組織でありたい。
人さえいれば、サービスはいくらでも生み出せるのだから。

これが私たちのミッションステートメント。

Value
バリュー

私たちのバリュー「SEVEN」

私たちのバリュー「SEVEN」

uniqueness
自由に発想し、新しいものを生み出す
ユーザーファースト、クライアントファースト
相手の立場に立ち、考え、行動する
クオリティ
品質にこだわり続ける姿勢と正確性
スピード
計画的で素早く形にする
自考自創
自ら考え、動き、価値を創る
仲間を大事にする
チームが困っている時には手を差し伸べ、周りに配慮する
人間らしさ
オンとオフをバランスさせながら生産性を高める

Environment
制度・環境

社内風土

  • 平均年齢が29歳 裁量権とチャンスだらけ

    独自採用を2013年から始めたこともあり、正社員の平均年齢が29歳(※)と若い社員が多く、活気があります。
    新卒入社でもキャリア入社でも、1年でマネージャー、2年で局長になったメンバーもおり、若いうちから、営業戦略、組織創りを任せる環境があります。

    ※2020年1月末時点

  • 新規事業創出に意欲的

    JJ会議と呼ばれる会議は、社員全員が立候補で参加でき、新規事業案を一社員がプレゼンできる機会があります。
    半年に1度必ず開催され、この会議の中で新規事業が生まれることが多いです。

  • 女性が働きやすい風土

    プロモーションの性質(ソーシャルメディア・クチコミ領域)も相まって、活躍している女性社員が多いです。産休後、時短で働くママ社員もいます。

福利厚生

  • 家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

    勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円。入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

  • 試して100万円制度

    クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。

  • シューイチ

    週に一度10:00-19:00の定時を9:00-18:00に変更ができます。美容や健康促進に使用している社員が多いです。

  • 認可外保育補助制度

    認可外保育園・認証保育園に入れないために仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。

  • キッズ在宅

    子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。当日の取得が可能です。

  • 全社お弁当DAY

    月に2回、お弁当が支給されます。季節やイベントに合わせて毎回異なるお弁当が用意され、社員同士で集まって食べています。

  • 各種健康サポート

    脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など、健康をサポートする様々な福利厚生があります。

社内制度

  • Training Pass Ticket

    役員以外のメンバーが選出され、半年の期間、役員会に参加できる制度。経営視点を学ぶことができます。

  • JJ会議(自考自創会議)

    取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。全女性社員参加の「女性版JJ会議」や、若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催。

  • 各種インセンティブ制度

    月間、半期のMVP表彰があります。

  • ジョブチャレ

    自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度

  • トレーナートレーニー制度

    新卒、中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く仕事環境です。

休日休暇

完全週休二日制(土日)、祝日
夏期休暇
7月1日〜11月末までの期間に3日間
年末年始休暇
12月29日〜1月3日
年次有給休暇
初年度10日間
慶弔休暇
休んで5
勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与