チームとかクラスとか部みたいに誰かが大変そうなときは、絶対に救いの手を差し伸べてくれたり、真剣になるときは真剣になって、楽しいときはみんなで楽しむ感が強いからです。

普段は広告系の言葉がとびかっていて真面目にお客さんと向き合っているけれど、 飲み会や休日の遊びの時はサークルのようなノリ（笑）だから。

同じ目標を向く、助け合う、でも競い合う姿はチームだと思ってます。

今の自分がいるのは今まで入社してお世話になった先輩方や仲間がいたからです。 どんな事もチャレンジさせてもらえて、困ったときは必ず誰かが助けてくれる環境で 自分がより成長できる場所です！

悩んでいるときや困っている時など、部署を超えて先輩方が声をかけてくださります！細かい気づかいや感謝の言葉なども積極的に伝えてくれる方が多く、皆さんがいて仕事ができていると本当に思っています！

困っているとき、落ち込んでいるときに手を差し伸べてくれるような「人想い」な人ばかりです。 何度も助けていただきました。

裁量権が大きいので、新卒でも自分たちで考えたことを自分たちで作れる環境です！勉強しなくてはいけないことは多いですが、楽しいです！

性格も特技もバラバラながら一体感のある会社だと思います。

一人ではなくチームだからこそ生まれるアイディアや、インパクトの大きい施策の実現ができます！

労務管理に必要な社内ルールの精査など、改善点や課題について自分から手を上げるとチャレンジさせてもらえます。その過程で相談するとサポートもしていただけるので、発信をしやすい環境だなと感じます。

やろうと思えばなんでもできる！そこが魅力。

色んなタイプの人がいて、その分様々な考え方に触れられるので毎日楽しく刺激的です。

SNSのプロ集団であることがバズがあるべき姿だから

仲間を心から応援したり、辛い時は励ましあったりなど…とにかく心の交流を大切にしているメンバーしかいないです！！

上司が個人個人をよく見ていて、個人の強みやポテンシャルを生かした人事配置や役割分担がなされます。メンバーとしては、モチベーションを高く保ちながら仕事ができるので嬉しいです！

仲間のチャレンジを応援し、仲間の達成のために何か自分に協力できることがないかを常に考えている最高のメンバーが多いと感じます。

とにかく毎日が楽しいです。 それは、会社の環境である挑戦機会や裁量権があることであったり、「昨日の自分より今日の自分の方が少しでも成長したな。」と思える瞬間が多いからだと思います。 さらに、チームワークの大切さを体験することも多く、個人で足りない部分はチームで補うといった魅力も感じます。

若くして活躍してる人が多いのと、色んなキャンペーンで社内を盛り上げてくれる人が多いため。

職種に関わらずみなさんコミュニケーション能力が非常に高く、仕事に対する熱意が凄いです！

インフルエンサーマーケティングを先行して事業をスタートさせているので

組織の戦略はメンバー単位にまで落まれています！また、次に生かせるように振り返りを欠かさないです。

様々なライフステージで、生き生きと働いている方が多いから。

いろんな個性、いろんな考え方があるので、人ととしても仕事においても勉強になります。

自分が困っている時に助けてくれる人がいるため。

成長している市場で事業をやっている環境であるとともに、意思決定の機会の多さや、決めてからの実行スピードなど、自己成長につながる「成長ポイント」が多く、毎日濃密な時間を過ごすことができます。

バズに入社して特に感じることは、クライアントの提案で「やりたいこと」も社内で「やりたいこと」も全部やってみようと肯定的なところがいいなと感じます。だから、バズはできないことはないなっていつも感じます。

個人での達成目標はもちろんですが、”チームのために””育成のために”と動いてくれる人が多いなと感じます。私も会社のために働けるような人になりたいです！

Cyberbuzzは年齢や所属部署に関係なく、チームで一体感をもって、一つの目標に向かう文化が根付いていると思いますし、 そこが強さだなと思います。

コミュニケーションを価値にしたい。スキルももちろんだけど、まずBuzzの社員と働くと気持ちが良いって言われるチームでありたい。自分たちだけでなく、ソーシャルマーケティングを通じて社会や人と人の気持ち良いコミュニケーションにも貢献していきたい。

「良い人」が多いと思う。個人的には人間関係で悩んだことがないです。

主にグループでの行動が多いですが…局での盛り上げや連携も抜群です！仲間同士で切磋琢磨してます！

配属初日から大きなブランドの担当を任せてもらえたり、自分がフロントに立って意見を言う場が多くあったり、とにかく責任感・裁量が大きいなと感じます。 だからこそ、成長スピードの速さも求められていると思います。

自分がやりたい！と手を挙げれば積極的に任せてもらえる文化です！ 自分の意見が聞き入れやすく、導入までのスピードもかなり早いです。。

社内にはとにかく元気で明るい人が多いなと思います。

仲間のことを考え、最善を尽くす社風がある

サイバー・バズ社員はお客さんに寄り添い、親身になって真剣にお客さんの為を思っている人が多いと感じています！

配属直後から大きな仕事を任せてもらえ、自考自創できるだけでなく、困っているときに先輩も同期も全員が助けてくれるような厳しくも暖かい会社です。

やったことないことや、わからないことでも「とりあえずやってみる！」 その結果間違っていても誰も責めないし、やってみて自分が思った事を相手に伝えることで、さらに深く理解できると思います。

組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。

新しいことや初めてのチャレンジでも背中を押してくれて、どんどん挑戦することができます！学びのある失敗は恐れずに、攻めの姿勢でいきましょう！

会社のためにやりたいと思ったことなら、手を挙げて行動すべし！それを否定的に見る人が一人もいない会社です。