プランナー、ディレクター、事業開発、スタッフ他
総合職として入社後に、適性に応じて各ポジションに配属

サイバー・バズの仕事の流れはこちら

月額300,000円（諸手当含む）

※半期ごとの目標管理制度 (期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します）

※年2回、評価に応じて給与改定を行います。（10月1日付け・4月1日付け）

▼上記に加えた制度

・家賃補助制度「2駅ルール」　3万円/月

・入社5年目以降は「どこでもルール」　5万円/月

・各種インセンティブ制度（月間・半期のMVP表彰にて、インセンティブあり）

2027年3月に大学／大学院卒業・修了見込みの方

※学部・学科・専攻不問

10：00〜19：00

※内、休憩1時間。職種によっては裁量労働制適用

東京都（渋谷区）

家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）

勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円。入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

試して100万円制度

クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。

全社お弁当DAY

月に1回、お弁当が支給されます。季節やイベントに合わせて毎回異なるお弁当が用意され、社員同士で集まって食べています。

シューイチ

週に一度10:00-19:00の定時を9:00-18:00に変更ができます。美容や健康促進に使用している社員が多いです。

認可外保育補助制度

認可外保育園・認証保育園に入れず仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。

キッズ在宅

子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。当日の取得が可能です。

各種健康サポート

脳ドック・人間ドック費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種など、健康をサポートする様々な福利厚生があります。

Trainning Pass Ticket

役員以外のメンバーが選出され、半年の期間、経営会議に参加できる制度。経営視点を学ぶことができます。

自考自創（JJ）会議

取締役・執行役員を中心にチーム編成を行い、新規事業立案や経営課題の解決策を提案し決議する会議。若手社員中心の「ルーキーJJ会議」なども開催しています。

各種インセンティブ制度

月間、半期のMVP表彰があります。

ジョブチャレ

自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。

トレーナートレーニー制度

新卒・中途新人1名に対してトレーナー1名体制で、早期活躍を応援する制度です。

その他

新卒新入社員研修、フォローアップ研修、新任マネージャー研修等、様々な研修があります。

完全週休二日制（土日）、祝日

夏季休暇

7月1日〜11月末までの期間に3日間

年末年始休暇

12月29日〜1月3日

休んで5

勤続年丸2年を経過した社員に、毎年5日間の特別休暇を付与

結婚休暇
産休育休・分娩休暇制度
慶弔休暇

※ES免除の期限は11月末までとなります。

※一次面接を通過された方は、二次面接前にESをご提出いただきます。

【選考について】

各選考段階において、実施方法・開催日程に制限がございます。

最後までご確認いただき、各選考段階にご参加可能な日程がある場合のみ選考にご参加ください。

【エントリー】

5/1（木）10：00～6/1（日）23：59

【企業説明会】

開催日程：5/12（月）～6/6（金）

実施方法：オンライン（zoom）

※説明会に参加いただかないとGD選考に進めません

【GD選考】

開催日程：5/19（月）～6/10（火）までの参加必須

実施方法：オンライン（zoom）

【インターン最終選考会】

実施方法：東京本社にて開催

開催日程：下記日程のいずれかにご参加ください

①6/22（日）10:00～12:15

②6/22（日）13:00～15:15

③6/28（土）10:00～12:15

④6/28（土）13:00～15:15

【2weekインターン】

実施方法：東京本社にて開催

開催日程：7/7（月）～7/22（火）

※7日と8日、22日のみ来社必須となります。

　それ以外の日程はチームごとで自由に動いていただく形となります。

　来社必須日以外は、他社の選考やインターンにご参加いただくことも可能です。