RECRUIT

  • 募集職種
    • A.アカウントプランナー(営業)
    • 広告主の売上を伸ばすために、主にインフルエンサーを活用したソーシャルプロモーションで生活者の心に「好き」という火を付け、その「熱量」を拡散していく、そんな仕掛けと仕組みを企画提案していただきます。プランニング、提案、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。提案していただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業が中心です。
    • B.ディレクター
    • 自社メディアのディレクター。既存メディアの改善、または新規メディアの立ち上げに携わって頂きます。具体的には、メディア改善および広告分析、営業支援、メディア戦略立案、新規メディアの開発、収益化のための施策立案などを行っていただきます。
    • C.エンジニア
    • 自社サービス・プロダクトの企画・開発・運用。新規機能の設計や開発、既存機能の改修などを行っていただきます。実力によっては責任者として、事業を任せていきたいです。エンジニア採用について詳しく見る>
  • 給与・対象・就業時間・勤務地
    • 給与

      総合職:30万円/月(年俸制360万円)

      エンジニア職:30万円~/月(年俸制360万円~)

      ※半期ごとの目標管理制度 (期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)

      ※評価に応じて年俸を見直します。(9月・3月)

    • 対象

      2020年3月度に卒業・修了見込みの方

      ※学部・学科・専攻不問

    • 就業時間

      10:00〜19:00

      ※内、休憩1時間。職種によっては裁量労働制適用

    • 勤務地

      東京都(渋谷区)

  • 福利厚生
    • 家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

      勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる社員に対し月3万円。入社5年目からはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

    • 試して100万円制度

      クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、部門で年間100万円まで会社が補助します。

    • 各種インセンティブ制度

      月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰があります。

    • ワンコインジム

      オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。(ウエアレンタル込み)

    • 社会保険完備

      関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • 社内制度
    • 自考自創会議

      管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、年に2度、サイバー・バズの未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。

    • ルーキー版自考自創会議(ルーキーJJ会議)

      30歳以下かつマネジメント職以外の社員がチームとなり、年に1度、会社を伸ばすための事業や制度についての決議案を社長に直接プレゼンする会議です。

    • バズ7

      年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度です。

    • 未来旅行制度

      新卒向けの同期在籍年数連動型旅行インセンティブです。入社3年経過時の同期在籍率により、旅行先が変わります。

    • ジョブチャレ

      自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度です。

    • シューイチ

      週に一度定時を1時間早め、勤務時間を9時-18時に変更ができる制度です。美容や健康促進日として活用する社員が多いです。

    • 認可外保育補助制度

      認可外保育園・認証保育園に入れないために仕事復帰ができない社員を対象に、高額な認可外保育園料の一部を会社が負担する制度。認可・認証保育園と、認可外保育園の保育料差額をベースに、補助金額を負担いたします。

    • キッズ在宅

      子どもの急な発病による看護や、登園禁止期間などで出社困難な場合、在宅勤務ができる制度。当日の取得が可能です。

    • その他

      - 結婚祝い金制度
      - 慶弔見舞金制度
      - 社内親睦会費補助制度
      - 婦人科検診
      - インフルエンザ予防接種
      - スマート脳ドック
      - マネードッグ
      などの社内制度・福利厚生があります。

  • 研修制度
    • トレーナートレーニー制度

      新卒1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。

    • バズカレッジ

      有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントをお呼びして行う社内講演です。

    • MOS試験・資格試験費用負担

      入社時までに、MOS試験に合格していただきます。受験費用・テキストは会社が負担します。 また、キャリアアップのための資格取得に関しても受験費用を会社が負担いたします。(合格した場合)

    • その他

      新卒新入社員研修、新卒定例MTG、フォローアップ研修、新任MGR研修、ファイトネス研修、その他研修があります。

  • 休日休暇
    • 完全週休二日制(土日)、祝日

    • 夏季休暇

      7月1日〜11月末までの期間に3日間

    • 年末年始休暇

      12月29日〜1月3日

    • 結婚休暇

    • 産休育休・分娩休暇制度

    • 慶弔休暇

    • 休んで5

      勤続年丸2年を経過した社員に、毎年5日間の特別休暇を付与

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