Cyber Buzz
インフルエンサー採用

「500いいね」or「Reels 1万再生」→ 書類パス!
「1,000いいね」or「Reels 5万再生」→ 役員面接!

※2022年度「インフルエンサー採用」応募/書類提出は終了しました。

What’s
CyberBuzz Influencer Recruitment?

〜SNS大好き!SNS市場で挑戦したい!〜

拡大していくSNS市場で、自身の経験を元に、新しいSNSマーケティング手法や事業にチャレンジしたい!アツイ学生募集!

例えばこんな人

  • check SNSが大好きで、SNSトレンドやサービスについてアツく語れる人
  • check SNSでのユーザー行動に興味があり、SNSマーケティングを極めたい人
  • check SNSの市場に興味があり、付随する事業やサービスを創っていきたい人

※サイバー・バズの 「インフルエンサー採用」は、入社後”インフルエンサー”として活動する社員の募集ではございません。
ご注意ください。

Position

アカウントプランナー/ディレクター/プロデューサー/事業責任者/子会社社長など、今までの経験やスキル、強みに応じてポジションに配属します。

※サイバー・バズの 「インフルエンサー採用」は、入社後”インフルエンサー”として活動する社員の募集ではございません。ご注意ください。

Recruit

応募資格
1. 書類選考パス
以下いずれかの条件の方は、書類選考はなく、そのまま面接に進んでいただけます。
・Instagram、Facebook、Twitter、YouTube、TikTokいずれかのSNSでの直近1ヶ月以内の1投稿でいいね!数が500以上ついている方
・Instagram Reelsの直近1ヶ月以内の1投稿で10,000再生以上されている方
2. 即!役員面接
以下いずれかの条件の方は、書類選考等なく、役員面接に進んでいただけます。
・Instagram、Facebook、Twitter、YouTube、TikTokいずれかのSNSでの直近1ヶ月以内の1投稿でいいね!数が1,000以上ついている方
・Instagram Reelsの直近1ヶ月以内の1投稿で50,000再生以上されている方
対象
2022年3月に大学/大学院卒業・修了見込みの方
※学部・学科・専攻不問
選考プロセス
エントリー(投稿キャプチャ・アカウントURLを提出)> 投稿内容・いいね数確認 > 面接(複数回)> 内定
※投稿内容・いいね数確認では、上記条件に当てはまっているか、また投稿が公序良俗に反していないか、本選考の意図と異なる投稿ではないかを判断いたします。
応募方法
①エントリーボタン押下後、飛び先のサイトにて「2022年度新卒採用『総合職』」よりエントリー
※エントリー時にいいね数や再生数が表示されているページの画像データを提出していただきます
②ご登録いただいたメールアドレス宛てにマイページログイン案内が届く
③マイページ内の「【インフルエンサー採用をご希望の方】投稿内容確認のためのURLをご提出ください」より、SNSのURLを提出
④エントリー完了!
※2022年度「インフルエンサー採用」応募/書類提出は終了しました。
ひねれ cyberbuzz recruit 2022