2025年度の採用テーマは「老後を生きていけますか？」です。

学生の皆さんにはまだ聞き馴染みのない言葉かもしれませんが、これは「何歳になってもビジネスができる力が身についていますか？」というメッセージです。

変化の激しい激動の時代においては、若いうちから実力を身につけ、将来の自分への投資・貯金を行わなければなりません。こういった将来に役立つ経験値を積むには、ベンチャーという環境は魅力的なのではないでしょうか。

僕自身も24歳からベンチャーの世界に飛び込み、多くの苦労をしてきましたが、そこから得た経験・知識・人脈は今でもビジネスに活かされています。

学生の皆さんにはまだ現実味がないかもしれませんが、時間は有限であっという間に過ぎてしまうものです。だからこそ、若いうちから将来の自分をイメージして、どんな環境でも力を発揮できているか、自分の力でお金を稼げているのか...一度想像してみてください。どんな未来が浮かんできますか？将来の「安定」は変化に強い人が手に入れられるものなのかもしれません。

これからの日本経済がどうなっているのかなど、誰にもわかりません。多くの仕事がIT技術やAIにシフトし、今ある仕事も将来どうなるのかもわからない。だから、どんな状況になっても、自分で考え主体的に動き、ビジネスをする力が不可欠です。

だからこそ若い時から裁量権を持って実力を身につけ、将来の自分のためにサイバー・バズで挑戦しませんか。高い志を持ち、変化を柔軟に受け入れ「世の中を変える」会社にしていくことに共感してくれる、そしてサイバー・バズの未来を担っていく人材になりたい、と思う人に出会えると嬉しいです。

代表取締役社長　髙村彰典