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新卒採用

■募集職種 A アカウントプランナー(営業)
B ディレクター
■業務内容 A アカウントプランナー(営業)
クライアント(広告出稿主)へ直接訪問し、プロモーション全体の戦略立案からプランニング、運用までを行なっていただきます。
クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。
提案していただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心で、分野は消費財、化粧品、家電、車など様々です。

B ディレクター
自社メディアのディレクター。
既存メディアの改善、または新規メディアの立ち上げに携わって頂きます。
具体的には、メディア改善および広告分析、営業支援、メディア戦略立案、新規メディアの開発、収益化のための施策立案などを行っていただきます。
■給与 30万円/月(年俸制360万円)
※半期ごとの目標管理制度 (期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)
※評価に応じて年俸を見直します。(9月・3月)
■対象 2018年3月に卒業・修了見込みの方
※学部・学科・専攻不問
■就業時間 10:00〜19:00
※内、休憩1時間。職種によっては裁量労働制適用
■勤務地 東京本社(東京都渋谷区)
■社内制度・福利厚生 ・自考自創会議
管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、年に2度、サイバー・バズの未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。

・バズ5
年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度です。

・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール。)
家賃補助制度。
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

・試して1万円制度
クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。
提案のためにクライアントの商材を購入する場合、1万円(税抜)まで会社が補助します。

・ワンコインジム
オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。(ウエアレンタル込み)

・各種インセンティブ制度
月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰あり。

未来旅行制度
新卒向けの同期在籍年数連動型旅行インセンティブです。入社3年経過時の同期在籍率により、旅行先が変わります。

ジョブチャレ
自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度
■研修制度 ・バズ小屋
各レイヤー(新卒・チームリーダー・MGR・局長など)別に研修を実施します。

・バズカレッジ
有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントをお呼びして行う社内講演。

・おせっかい制度
新卒1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。
■休日休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日)
夏期休暇(7月1日〜11月末までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇