CYBERBUZZ GOES BEYOND CYBERBUZZ
BUSINESS MODEL
ビジネスモデル
私たちは独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした、総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開しています。
JOB DESCRIPTION BY
OCCUPATION
職種別仕事内容
各職種の具体的な役割や日々の業務内容を詳しくご紹介します。あなたの強みを最大限活かし、成長を実感できる職種を探してみてください。
ピックアップインタビュー
サイバー・バズで働く様々な職種の方に
インタビューを行いました。
辻孝明 (30代)
インフルエンサー
インフルエンサーマーケティングを先行して事業をスタートさせているので
かっきー (20代)
人の良さ
自分が困っている時に助けてくれる人がいるため。
もえ (20代)
成長できる場所
個人での達成目標はもちろんですが、”チームのために””育成のために”と動いてくれる人が多いなと感じます。私も会社のために働けるような人になりたいです！
あや (20代)
人
チャレンジしたい時・何かを達成してやったーな時・つまづいたり悩んだ時に
分かり合える仲間が常にいたなと思います
りょうへい (30代)
成長ポイント！
成長している市場で事業をやっている環境であるとともに、意思決定の機会の多さや、決めてからの実行スピードなど、自己成長につながる「成長ポイント」が多く、毎日濃密な時間を過ごすことができます。
たけも (20代)
限界突破
目の前の高い目標に向かって全力で走り切る、一生懸命な会社です。
岡部晃彦 (40代)
これからの会社
創業して15年以上たっているが、会社も人もビジネスもまだまだ成長途上だから。
三木佑太 (30代)
裁量権
やろうと思えばなんでもできる！そこが魅力。
けいすけ (20代)
裁量と優しさ
1月より異動となりましたが、配属すぐに色々な案件に携わらせていただき、困っているときはいつでも教えてくださる環境だと感じているため。
ほり (20代)
挑戦できる環境
会社としてもいつも新しいことに挑戦しており、挑戦する人を全力で応援する文化と思うからです！
にしざわ (30代)
自考自創
「バズらしさ」の根幹部分だと思っています。上司・成果を出してる人・急成長している人たちを見ていて強く感じられます。
あき (30代)
高め合う仲間
仲間のチャレンジを応援し、仲間の達成のために何か自分に協力できることがないかを常に考えている最高のメンバーが多いと感じます。
