CYBERBUZZ GOES BEYOND CYBERBUZZ
BUSINESS MODEL
ビジネスモデル
私たちは独自のインフルエンサーネットワークやSNSアカウント運用の知見を活かした、総合的なソーシャルメディアマーケティング支援を展開しています。
JOB DESCRIPTION BY
OCCUPATION
職種別仕事内容
各職種の具体的な役割や日々の業務内容を詳しくご紹介します。あなたの強みを最大限活かし、成長を実感できる職種を探してみてください。
ピックアップインタビュー
サイバー・バズで働く様々な職種の方に
インタビューを行いました。
りっくん (20代)
激動
組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。
みゆりん (50代)
自分で創り出す
個々の考えを尊重し、新しいチャレンジを応援してくれる
いはたまさし (40代)
コミュニケーション
コミュニケーションを価値にしたい。スキルももちろんだけど、まずBuzzの社員と働くと気持ちが良いって言われるチームでありたい。自分たちだけでなく、ソーシャルマーケティングを通じて社会や人と人の気持ち良いコミュニケーションにも貢献していきたい。
りっきー♪♯ (30代)
器の大きさ
新しいことや初めてのチャレンジでも背中を押してくれて、どんどん挑戦することができます！学びのある失敗は恐れずに、攻めの姿勢でいきましょう！
たくさん (20代)
自由
提案をするときに、いろんな角度から企画を考えることができる
あい (20代)
熱量が高い人の集まり
社会活動としての仕事（お金がないと生きていけないから働く）ではなく、本気で目の前のクライアントの商品・サービスを広めたい！相手のお給料上げたい！と思って、熱量高く取り組む人が多いです！
yuto.jp (30代)
チャレンジ
チャレンジしないならベンチャーにいる意味がない！と思って毎日戦ってます
あや (20代)
人
チャレンジしたい時・何かを達成してやったーな時・つまづいたり悩んだ時に
分かり合える仲間が常にいたなと思います
かりん (20代)
自考自創
裁量権が大きいので、自分たちで考え、自分たちで変えていける会社です！
まきてぃ (20代)
人の良さ
人と人との対話や、チームのためにという気持ちを大事にしている人が多いなと感じるから
辻孝明 (30代)
インフルエンサー
インフルエンサーマーケティングを先行して事業をスタートさせているので
ももな (20代)
若手の裁量権
配属初日から大きなブランドの担当を任せてもらえたり、自分がフロントに立って意見を言う場が多くあったり、とにかく責任感・裁量が大きいなと感じます。 だからこそ、成長スピードの速さも求められていると思います。
