CYBERBUZZRECRUITING|株式会社サイバー・バズ採用サイト|CyberBuzz, Inc.

サイバー・バズ
は
は

サイバー・バズ
は
は

これまで積み上げてきたものが
すべて正解とは限らない。

サイバー・バズは拡大を続ける中でも
スピード感と柔軟性を武器に、
変革し続ける会社でありたい。
『過去に倣うか。未来を創るか。』
コミュニケーションを価値に
変える会社として、
先人の後ろに続くのではなく、
新たな価値を生み出す意欲を持った
人材と共に創っていきたい。

その想いこそが
すべての原動力となり、
世界の人の心を動かす
第一歩になることを信じて。

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社員の声

社員の声
EMPLOYEES' VOICES
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人の良さ

まきてぃ (20代)

人の良さ

人と人との対話や、チームのためにという気持ちを大事にしている人が多いなと感じるから

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顧客ファースト

ひろ (20代)

顧客ファースト

SNSマーケティングで最も顧客の成果に向き合うプロフェッショナル集団だからです。いつどんな時でもワンチームで成果に最大限コミットメントできる組織は他には無いです。

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裁量権

三木佑太 (30代)

裁量権

やろうと思えばなんでもできる!そこが魅力。

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ベンチャーマインド

りょーいち (20代)

ベンチャーマインド

組織や市場をより大きくしていくために必要なマインドを常に意識している。

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成長できる場所

ちゃんゆり (20代)

成長できる場所

今の自分がいるのは今まで入社してお世話になった先輩方や仲間がいたからです。 どんな事もチャレンジさせてもらえて、困ったときは必ず誰かが助けてくれる環境で 自分がより成長できる場所です!

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限界突破

たけも (20代)

限界突破

目の前の高い目標に向かって全力で走り切る、一生懸命な会社です。

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人の良さ

じゅり (20代)

人の良さ

困っているときに助けてくれるチームメンバー・上司や刺激をくれる同期がいて、とても助けられています!

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チーム力・突破力

るー (30代)

チーム力・突破力

年々SNSのプランニングや企画は複雑化しており、ここ数年は各部署から集まった連合チームで顧客に向き合うことが増えました。仕事の規模感が大きくなっていることでよりそのチーム力は強くなってます。

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熱量

もえ (30代)

熱量

熱量を持って、積極的に動ける人が活躍する会社。手を挙げたら挑戦させてくれる会社。

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チャレンジ

yuto.jp (30代)

チャレンジ

チャレンジしないならベンチャーにいる意味がない!と思って毎日戦ってます

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当たり前レベルの高さ

しっぽ (30代)

当たり前レベルの高さ

クライアントが求めるレベル以上のスピード、クオリティでの対応力の高さは本当にピカイチだと思ってます!

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チャレンジ

げる (20代)

チャレンジ

手を挙げれば新しいことにチャレンジさせてくれます。毎日が新しいことだらけでワクワクします!

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