TEPPEN流 ー頂上を目指し続ける集団ー

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TOP MESSAGE

どうせやるなら一番を目指してやってみたいと思いませんか?

2018年度新卒採用テーマは、「TEPPEN流」です。
てっぺんを目指してやっていくことで、すべてにおいてのクオリティを最高にしていかなければなりません。そうなってくれば、自然と個人の能力も、またチームとしての成果も今まで以上に加速することができます。

また、サービス・事業においてもてっぺんを目指すことで全体のクオリティがあがっていくことも言うまでもありません。顧客満足度、ユーザーに対しても最高のものを提供できてこそてっぺんに近づいていきます。各個人・事業がてっぺんを目指すことで各個人・事業がそして会社が業績がワンランク上に成長していきます。

だからこそ、てっぺんを獲ってやろう、獲ってみたいと本気で思う人と一緒に仕事をしたいと思っています。同じ志を持ってこの変化の早い時代を一緒に戦ってくれる仲間と出会えるのを楽しみにしています。

INVITATION

  • 個人としても
    チームとしても成長し、
    何かを成し遂げたい人
  • 自ら強い意志を持って
    突き進んでいきたい人
  • 自分で
    自分の天井を設けず、
    自分を超えていける人
  • どんな困難・変化でも
    楽しむことができる人
  • 共に働く仲間を
    大切にできる人

RECRUIT

募集職種 A アカウントプランナー(営業)
B ディレクター
業務内容 A アカウントプランナー(営業)
クライアント(広告出稿主)へ直接訪問し、プロモーション全体の戦略立案からプランニング、運用までを行なっていただきます。
クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。
提案していただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心で、分野は消費財、化粧品、家電、車など様々です。

B ディレクター
自社メディアのディレクター。
既存メディアの改善、または新規メディアの立ち上げに携わって頂きます。
具体的には、メディア改善および広告分析、営業支援、メディア戦略立案、新規メディアの開発、収益化のための施策立案などを行っていただきます。
給与 30万円/月(年俸制360万円)
※半期ごとの目標管理制度 (期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)
※評価に応じて年俸を見直します。(9月・3月)
対象 2017年3月に卒業・修了見込みの方
※学部・学科・専攻不問
就業時間 10:00〜19:00
※内、休憩1時間。職種によっては裁量労働制適用
勤務地 東京本社(東京都渋谷区)
社内制度・福利厚生
  • ・自考自創会議
    管理職社員が中心となり、事業責任者や専門分野に精通した若手を選出し、
    年に2度、サイバー・バズの未来に繋がる経営課題を考える会議を開きます。
  • ・バズ5
    年に1回社長決議で、社員の中から執行役員を選抜する制度です。
  • ・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール。)
    家賃補助制度。
    勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
    5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
  • ・試して1万円制度
    クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。
    提案のためにクライアントの商材を購入する場合、1万円(税抜)まで会社が補助します。
  • ・ワンコインジム
    オフィスの地下にあるジムを、1回500円で利用できる制度です。(ウエアレンタル込み)
  • ・各種インセンティブ制度
    月間達成インセンティブ、月間MVP表彰、半期MVP表彰あり。
  • ・未来旅行制度
    新卒向けの同期在籍年数連動型旅行インセンティブです。入社3年経過時の同期在籍率により、旅行先が変わります。
  • ・ジョブチャレ
    自身の今後のキャリアステップについての意思表明制度。
研修制度
  • ・バズ小屋
    各レイヤー(新卒・チームリーダー・MGR・局長など)別に研修を実施します。
  • ・バズカレッジ
    有名企業社長や一流のアスリート、コンサルタントをお呼びして行う社内講演。
  • ・おせっかい制度
    新卒1名に対し、トレーナー1名体制で、忙しい中でもフォローが行き届く環境です。
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日)
夏期休暇(7月1日〜11月末までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇