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CyberBuzzインフルエンサー選考
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性格も特技もバラバラながら一体感のある会社だと思います。
いしぴー (30代)局長
組織も市場も、とにかく変化が激しいから。 だからこそ、自身の視野も広がり、経験値も得られると思う。
りっくん (20代)局長
今の自分がいるのは今まで入社してお世話になった先輩方や仲間がいたからです。 どんな事もチャレンジさせてもらえて、困ったときは必ず誰かが助けてくれる環境で 自分がより成長できる場所です!
ちゃんゆり (20代)プランナー
新しいことや初めてのチャレンジでも背中を押してくれて、どんどん挑戦することができます!学びのある失敗は恐れずに、攻めの姿勢でいきましょう!
りっきー♪♯ (32)局長
コミュニケーションを価値にしたい。スキルももちろんだけど、まずBuzzの社員と働くと気持ちが良いって言われるチームでありたい。自分たちだけでなく、ソーシャルマーケティングを通じて社会や人と人の気持ち良いコミュニケーションにも貢献していきたい。
いはたまさし (40代)役員
バズに入社して特に感じることは、クライアントの提案で「やりたいこと」も社内で「やりたいこと」も全部やってみようと肯定的なところがいいなと感じます。だから、バズはできないことはないなっていつも感じます。
あや (20代)
上司が個人個人をよく見ていて、個人の強みやポテンシャルを生かした人事配置や役割分担がなされます。メンバーとしては、モチベーションを高く保ちながら仕事ができるので嬉しいです!
まきてぃ (20代)シニアディレクター
配属直後から大きな仕事を任せてもらえ、自考自創できるだけでなく、困っているときに先輩も同期も全員が助けてくれるような厳しくも暖かい会社です。
けいすけ (23)スタッフ
とにかく毎日が楽しいです。 それは、会社の環境である挑戦機会や裁量権があることであったり、「昨日の自分より今日の自分の方が少しでも成長したな。」と思える瞬間が多いからだと思います。 さらに、チームワークの大切さを体験することも多く、個人で足りない部分はチームで補うといった魅力も感じます。
そら (20代)
困っているとき、落ち込んでいるときに手を差し伸べてくれるような「人想い」な人ばかりです。 何度も助けていただきました。
しゅんたろう (20代)ディレクター
配属初日から大きなブランドの担当を任せてもらえたり、自分がフロントに立って意見を言う場が多くあったり、とにかく責任感・裁量が大きいなと感じます。 だからこそ、成長スピードの速さも求められていると思います。
ももな (20代)プランナー
仲間のことを考え、最善を尽くす社風がある
みゆりん (40代)MGR
仲間のチャレンジを応援し、仲間の達成のために何か自分に協力できることがないかを常に考えている最高のメンバーが多いと感じます。
あき (20代)シニアスタッフ
仲間を心から応援したり、辛い時は励ましあったりなど…とにかく心の交流を大切にしているメンバーしかいないです!!
ちなつ (20代)ディレクター
Cyberbuzzは年齢や所属部署に関係なく、チームで一体感をもって、一つの目標に向かう文化が根付いていると思いますし、 そこが強さだなと思います。
ぐっち (26)シニアプランナー
自分がやりたい!と手を挙げれば積極的に任せてもらえる文化です! 自分の意見が聞き入れやすく、導入までのスピードもかなり早いです。。
めしだ (20代)シニアエンジニア
いろんな個性、いろんな考え方があるので、人ととしても仕事においても勉強になります。
みほ (20代)シニアプランナー
個人での達成目標はもちろんですが、”チームのために””育成のために”と動いてくれる人が多いなと感じます。私も会社のために働けるような人になりたいです!
もえ (20代)プランナー
労務管理に必要な社内ルールの精査など、改善点や課題について自分から手を上げるとチャレンジさせてもらえます。その過程で相談するとサポートもしていただけるので、発信をしやすい環境だなと感じます。
ななみ (30代)シニアスタッフ
成長している市場で事業をやっている環境であるとともに、意思決定の機会の多さや、決めてからの実行スピードなど、自己成長につながる「成長ポイント」が多く、毎日濃密な時間を過ごすことができます。
りょうへい (38)執行役員
色んなタイプの人がいて、その分様々な考え方に触れられるので毎日楽しく刺激的です。
アヤ (20代)マネージャー
SNSのプロ集団であることがバズがあるべき姿だから
ざびたか (20代)MGR
やろうと思えばなんでもできる!そこが魅力。
三木佑太 (30代)役員
裁量権が大きいので、新卒でも自分たちで考えたことを自分たちで作れる環境です!勉強しなくてはいけないことは多いですが、楽しいです!
かりん (20代)
インフルエンサーマーケティングを先行して事業をスタートさせているので
辻孝明 (30代)執行役員
普段は広告系の言葉がとびかっていて真面目にお客さんと向き合っているけれど、 飲み会や休日の遊びの時はサークルのようなノリ(笑)だから。
でんでん (20代)シニアプランナー
会社のためにやりたいと思ったことなら、手を挙げて行動すべし!それを否定的に見る人が一人もいない会社です。
たか (20代)執行役員 / VPoE
主にグループでの行動が多いですが…局での盛り上げや連携も抜群です!仲間同士で切磋琢磨してます!
おがみ (20代)MGR
同じ目標を向く、助け合う、でも競い合う姿はチームだと思ってます。
yuto.jp (30代)MGR
自分が困っている時に助けてくれる人がいるため。
かっきー (20代)シニアディレクター
様々なライフステージで、生き生きと働いている方が多いから。
るー (30代)MGR
職種に関わらずみなさんコミュニケーション能力が非常に高く、仕事に対する熱意が凄いです!
あきみち (40代)クリエイティブディレクター
組織の戦略はメンバー単位にまで落まれています!また、次に生かせるように振り返りを欠かさないです。
しげる (20代)MGR
新卒でも、提案にどんどん挑戦させていただける!マネージャーや局長なども若くから挑戦できる。
しま (20代)
サイバー・バズ社員はお客さんに寄り添い、親身になって真剣にお客さんの為を思っている人が多いと感じています!
かな (20代)MGR
悩んでいるときや困っている時など、部署を超えて先輩方が声をかけてくださります!細かい気づかいや感謝の言葉なども積極的に伝えてくれる方が多く、皆さんがいて仕事ができていると本当に思っています!
19 (20代)シニアディレクター
社内にはとにかく元気で明るい人が多いなと思います。
そら (20代)シニアディレクター
若くして活躍してる人が多いのと、色んなキャンペーンで社内を盛り上げてくれる人が多いため。
しっぽ (20代)シニアスタッフ
やったことないことや、わからないことでも「とりあえずやってみる!」 その結果間違っていても誰も責めないし、やってみて自分が思った事を相手に伝えることで、さらに深く理解できると思います。
あい (20代)シニアプランナー